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新闻资讯

成都夜场招聘技巧之怎么说话暖人心

招聘需要技巧,在于别人相处的时候也是需要技巧的。如果不注意技巧,即使你说话的本身出发点是为他好,但是有可能会适得其反,这就相当于你拿了一块宝石,却砸向了别人,那么别人即使知道这是宝石,心里也还是会对你有意见。对于成都夜场招聘领导在同基层服务人员讲话的时候,你要讲到他们心里。想到让他们心服口服,要知道懂他们,说话才能说到他们心坎里。有个非常成功的大老板面对在一线…...

阅读(1) 2020-03-24

新闻资讯

员工的工作态度,很大程度上取决于夜总会领导

员工的工作态度,其实很大程度上是取决于领导的,为什么这么说呢?这让小编回想起上小学的时候,如果一个老师总是非常严厉,通常这些学生在这一科的成绩会比较好;如果一位老师,即使学生犯了错误,做了错误的行为,老师也不加以批评,或者是也不采取什么严厉的手段,那么这一课,学生往往都会比较懈怠,成绩不好的也占大多数。当然我们在这里也并不是说提倡严厉管理,现在都是成年人,谁也…...

阅读(1) 2020-03-24

求职信息

有才能下属犯错,也不可过分迁就

人非圣贤,孰能无过?如果领导得到消息,说某某下属犯了比较严重的错误,或者是违反了企业控制规章制度,这位下属还是属于比较有才能的那种,身为领导,应该如何办呢?听到消息,必然心里有些不痛快,还掺杂了些许失望,注意身为一个领导,此时不应该让自己的负面心情影响的乱了阵脚,由于冲动是魔鬼,假使咱们由于个人的冲动做出了错误的指令,如果事实并不像是自己听说的那样,让这名员工…...

阅读(1) 2020-03-24

求职信息

夜场管理御人有术,下属才会愿意跟你干

夜场管理也存在着众多的技巧。管理不好,人心不齐,那么夜场也不会运营得非常好,管理好了,大家团结一致,自然也常给人的氛围也就不一样,可以说直接影响着夜场的预订量,作为成都夜场招聘管理者需要学习一些管理的技巧和方法,这样下属才会愿意跟着你干。领导与下属相处的技巧,第一点包括整体的一个氛围,领导要让下属服气,你首先得具有比较丰富的工作经验,这样才能够对他们的工作进行…...

阅读(1) 2020-03-24

招聘信息

成都夜场招聘都有哪些要求?

随着人们生活水平的逐渐提升,大多数的朋友们似乎在平常的时候多多少少也会想到夜场去进行消遣,其实从现有的一些情况来看,如果我们真的要去夜场的话,那么这里面将有着更多的消费模式,举个简单的例子来说,当你在夜场的时候,你会发现自己的压力瞬间被释放,但同样夜场其实也是有着自己的服务标准的,尤其是在成都夜场招聘的时候,从这些招聘的要求上就能够体现出来,他们对这些服务员要…...

阅读(1) 2020-03-24

招聘信息

在成都夜总会工作,是怎样提高心理素质的

任何一个人,想要在夜总会行业站住脚跟,那么必须得学会承受压力,没有一定的心理承受力,怎么和别人打交道呢?不管是夜总会行业,还是说其他行业,都是面临着竞争压力的考验,现在的社会就是一个竞争的社会,如果你在竞争中不能把困难克服,那么就会被困难压倒,谁也逃脱不了这种压力的束缚。想要成就事业,压力也可能更大,应该把压力当作推进人生的动力要知道,顺利的情况下才会一事无成。…...

阅读(4) 2020-03-24

KTV预订

对于挑剔型的客户,服务人员应有的态度

在ktv工作,会遇到形形色色的人,有的客户觉得自己既然事在这里消费了,那么服务人员就应该做好自己的本职工作,让客人高兴才是王道。如果对待客人比较不冷不热的,那么,客人就觉得自己收到了冷漠对待。有的人对服务方面要求的不是很严格,但是有的人则是要求的比较严格。有的时候会遇到顾客向ktv领导,抱怨并投诉服务人员的情况,特别是他们在消费中受到了来自经济的心理、时间等压力时,…...

阅读(1) 2020-03-24

KTV预订

夜总会工作怎么遇到真心对待自己的人

在夜总会工作的服务人员,通常都是二十来岁,风华正茂的年轻男女。在夜总会这个环境中,你怎么知道遇到的人是真心对待自己的人呢?夜总会工作的服务人员通常都会打扮得比较漂亮,身边肯定也是不乏别人对你表示好感,但是怎么选择,就需要自己掌握一双慧眼了。有句话说的好:“路遥知马力,日久见人心。”成都夜总会招聘网认为 一个人对你好,不能短期时间对你好,你要看他是因为什么对你好…...

阅读(1) 2020-03-24

新闻资讯

简历高效成功投递几大要素

一、邮件的形式简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去,而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码),当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看,一句话:没时间。再次强调:不要把简历放在附件中!...

阅读(1) 2020-03-22

新闻资讯

职业规划:离职前100天的任务

离任前与上任前的100天相比,对于公司决策型领导、职业经理人这类型的领军人物来说,如果他们能够在离任前尽职尽责、善始善终,坚持到离任前的最后一天,这将大幅提高公司以良好的状态度过过渡期的可能性,而且离任领导者所留下的遗产也会得到有效巩固。至于即将离任者在离开工作岗位时应该采取哪些行动,并没有一个简单的列表;与其说对离任过渡期进行规划是一种科学,倒不如说它是一门艺…...

阅读(1) 2020-03-22

招聘信息

出色的简历标题最能吸引招聘官

1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应 聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。2、简历一页即可,忌用附件形式发送...

阅读(1) 2020-03-22

招聘信息

跳槽或卧槽 明确自身规划

年初是职场跳槽的一个高峰期,一些上班族苦恼于跳还是不跳,还有一些上班族后悔跳了槽。本市职业规划师李纲提示,频繁离职跳槽对职业生涯没有益处。一定要跳槽时,自身要有实力,目标要明确。专家介绍,一些频繁换工作的人,多数是主动离职的,原因基本是不满意现状,但更深层的原因并不清楚,有的甚至会后悔不该轻率离开原公司。上班族在选择跳还是不跳、何时跳时可以依据以下几点进行考虑…...

阅读(1) 2020-03-21

招聘信息

如何逃脱“职场奴隶”的厄运?

职场中,常有一些人不知不觉的成为“职场奴隶”,让别人掌握、控制着。如以下5类“职场奴隶”,他们往往从事着自己憎恶的工作,生活在不喜欢的环境里,做着违背自己意愿的事情……如何逃脱“职场奴隶”的厄运?1、缺乏安全感“的奴隶许多人宁愿吃“大锅饭”也不愿改革,这就是典型的“安全感”奴隶。缺乏想象能力是“安全感”奴隶共同的心理特征。其实风险是客观存在的,人类生存、发展,就…...

阅读(1) 2020-03-21

新闻资讯

传统面试中面试官所带来的误区

国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时,设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情,排在最前面的3项依次是:如何吸引高素质的优秀人才?如何留住高素质的优秀人才?如何培养高素质的优秀人才?可以看出,吸引和保留优秀人才是人力资源管理者面临的头等挑战,同时人力资源越来越成为企业获取核心竞争优势的最重要的资源,而招聘则是企业获得人…...

阅读(4) 2020-03-14

新闻资讯

在格子间办公 如何才能集中精神?

如果你是一个朝九晚五的在格子间工作的员工,你就会知道吵闹且爱管闲事的隔壁同事是会影响到你的工作效率的。无论你是在写东西,阅读还是在思考,背景噪声和干扰都会让你所做的事情花费两倍的时间。想简单的阻止噪声并不是件容易的事。“最常见的建议是使用耳塞,但通常是不实用也没什么效果的,尤其是对需要经常接打电话的人来说更没什么作用,”专业的组织者爱丽丝-普莱斯(Alice Price)…...

阅读(1) 2020-03-14

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如何除掉职场“上火症”?

天气热,常常能听到身边人说“上火了,心里烦”。职场上,同样有“上火症”,一到办公室,莫名其妙就想发火,讨厌上司,讨厌同事,讨厌被分配的工作……职场的种种敌对情绪可能让你的工作效率大打折扣,也让你变成同事讨厌的人。所以,快来学学“灭火”方法吧!讨厌老板,要求太无理小王,男,25岁,广告策划我的上一份工作是在汉口一家广告公司做策划,由于思维敏捷,我上手很快,工作成绩…...

阅读(15) 2020-02-19

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名企面试最看中的六点

名企的面试往往有必定的程序,绝非草草而就。因而,必定要有所准备才干“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息,常常选用的有这样几个办法:1.充分使用人际联系,与近年进入该公司作业的师兄师姐交流,以猜测面试题意图方向;2.查询该公司的材料,深化知道该公司的公司文明特色,联络当前状况,个人猜测考题;3.使用网络资源,登录该公司网站,查询关联信息及面试标题。从当前的状况来看,最…...

阅读(8) 2020-02-19

求职信息

职场沟通:怎样告诉别人他们不想听的话

每个人都知道当你面对某种重要的情况时,保持客观有多么难。为什么我们深深地陷入自我之中而不是跳出来看待事物是一个谜。这也是人类的天性。只有当我们需要一个清醒的头脑的时候,我们才会尽自己最大的努力埋葬它。这也许会在某个时刻发生在你们中的每个人身上。但是你知道吗?你并不孤单。大公司的高官们一直都在做这件事。在很多年中,索尼公司的前CEO Howard Stringer就试图让每个…...

阅读(8) 2020-02-19

求职信息

十大面试技巧和注意事项

在求职的过程中,不管曾经有过多么丰富的经验及人生阅历,但如果在面试时没有很好的技巧和注意好细节,那么面试将功亏一篑。下面带大家看看这方面的面试技巧 。下面10个简单的事情,将极大提升你被录用的可能性:带着合适的表情、知道什么是不该说的,以及绝对不要流汗等等。1. 不要“笑脸盈盈”面试中过度微笑会被视作紧张和缺乏自信。笑容可掬的一个人看上去是虚假的,而这些很快会被面试…...

阅读(7) 2020-02-19

招聘信息

Hold住职场坏情绪四大法宝

对于职场新人来说,对社会的的一些潜规则还不是很懂,很容易惹上麻烦。经常受领导的刁难,同事的冷眼,遇到难题是无法解决,各种委屈一直缠上你。对于职场新人如何控制自己的情绪呢?下面教大家四大法宝,轻松hold你的坏情绪。 1、控制你的情绪。如果你怒气冲冲地找上司表示你对他的安排或做法不满,很可能把他也给惹火了。所以,即使感到不公平、不满、委屈,也应当尽量先使自己…...

阅读(6) 2020-02-19