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成都夜场招聘技巧之怎么说话暖人心

招聘需要技巧,在于别人相处的时候也是需要技巧的。如果不注意技巧,即使你说话的本身出发点是为他好,但是有可能会适得其反,这就相当于你拿了一块宝石,却砸向了别人,那么别人即使知道这是宝石,心里也还是会对你有意见。对于成都夜场招聘领导在同基层服务人员讲话的时候,你要讲到他们心里。想到让他们心服口服,要知道懂他们,说话才能说到他们心坎里。有个非常成功的大老板面对在一线…...

阅读(19) 2020-03-24

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员工的工作态度,很大程度上取决于夜总会领导

员工的工作态度,其实很大程度上是取决于领导的,为什么这么说呢?这让小编回想起上小学的时候,如果一个老师总是非常严厉,通常这些学生在这一科的成绩会比较好;如果一位老师,即使学生犯了错误,做了错误的行为,老师也不加以批评,或者是也不采取什么严厉的手段,那么这一课,学生往往都会比较懈怠,成绩不好的也占大多数。当然我们在这里也并不是说提倡严厉管理,现在都是成年人,谁也…...

阅读(13) 2020-03-24

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简历高效成功投递几大要素

一、邮件的形式简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去,而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码),当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看,一句话:没时间。再次强调:不要把简历放在附件中!...

阅读(6) 2020-03-22

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职业规划:离职前100天的任务

离任前与上任前的100天相比,对于公司决策型领导、职业经理人这类型的领军人物来说,如果他们能够在离任前尽职尽责、善始善终,坚持到离任前的最后一天,这将大幅提高公司以良好的状态度过过渡期的可能性,而且离任领导者所留下的遗产也会得到有效巩固。至于即将离任者在离开工作岗位时应该采取哪些行动,并没有一个简单的列表;与其说对离任过渡期进行规划是一种科学,倒不如说它是一门艺…...

阅读(5) 2020-03-22

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传统面试中面试官所带来的误区

国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时,设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情,排在最前面的3项依次是:如何吸引高素质的优秀人才?如何留住高素质的优秀人才?如何培养高素质的优秀人才?可以看出,吸引和保留优秀人才是人力资源管理者面临的头等挑战,同时人力资源越来越成为企业获取核心竞争优势的最重要的资源,而招聘则是企业获得人…...

阅读(10) 2020-03-14

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在格子间办公 如何才能集中精神?

如果你是一个朝九晚五的在格子间工作的员工,你就会知道吵闹且爱管闲事的隔壁同事是会影响到你的工作效率的。无论你是在写东西,阅读还是在思考,背景噪声和干扰都会让你所做的事情花费两倍的时间。想简单的阻止噪声并不是件容易的事。“最常见的建议是使用耳塞,但通常是不实用也没什么效果的,尤其是对需要经常接打电话的人来说更没什么作用,”专业的组织者爱丽丝-普莱斯(Alice Price)…...

阅读(17) 2020-03-14

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如何除掉职场“上火症”?

天气热,常常能听到身边人说“上火了,心里烦”。职场上,同样有“上火症”,一到办公室,莫名其妙就想发火,讨厌上司,讨厌同事,讨厌被分配的工作……职场的种种敌对情绪可能让你的工作效率大打折扣,也让你变成同事讨厌的人。所以,快来学学“灭火”方法吧!讨厌老板,要求太无理小王,男,25岁,广告策划我的上一份工作是在汉口一家广告公司做策划,由于思维敏捷,我上手很快,工作成绩…...

阅读(25) 2020-02-19

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名企面试最看中的六点

名企的面试往往有必定的程序,绝非草草而就。因而,必定要有所准备才干“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息,常常选用的有这样几个办法:1.充分使用人际联系,与近年进入该公司作业的师兄师姐交流,以猜测面试题意图方向;2.查询该公司的材料,深化知道该公司的公司文明特色,联络当前状况,个人猜测考题;3.使用网络资源,登录该公司网站,查询关联信息及面试标题。从当前的状况来看,最…...

阅读(18) 2020-02-19