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成都夜总会面试被问到这个问题,其实大有深意

在招聘面试的时候,会问我们不少问题,通过这样的方式来了解我们,有时候问题聊到最后,面试官会问:“还有其它问题要问吗?”在成都夜总会招聘面试的时候,自然会问一些问题,回答一些问题,到这个过程,差不多要结束的时候,通常面试的人还会问你一句:“你还有什么其他的问题要问吗?”其实,对于这个问题,有人觉得没有必要问,只是象征性的询问,没有其他额外的意思,这样理解可就错了。

大多数其实不喜欢说没有问题的人。因为他们想通过这个问题来对你做出判断,如果你对这个公司感兴趣,必然是有一些比较细致的问题要问的。那么,哪些问题不是很适合询问呢?在企业还没有表明会让你入职,或者是表示出让你入职的意愿的时候,不要问薪资福利加班的问题,这些可以等企业明确给你提出答复以后继续问。那么被问到你还有其他的问题要问吗?成都夜总会招聘建议大家,从作为新员工如果是在这方面经验不是特别充分,可以问问关于是否存在职业培训,职业培训对于提升我们的能力有很重要的作用。

还有就是公司的晋升机制是怎么样的。因为我们在一个地方工作,不想当将军的士兵不是好士兵,我想要让自己的能力提高,肯定职位也想着随之提高。我们明白这点,我自己在这里工作努力也就有了方向,还可以问一问如果有现在公司录用有哪些是需要提前准备的,其实有上进心有热情的人每一个企业都是喜欢的。


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