夜场的工作并不很复杂，只要与人有正常的沟通能力，在长相上又比较漂亮，通常就可以顺利的通过成都夜场招聘的面试。在夜场工作是不是所有职位每个人都工资会很高呢？

如果是固定工资的岗位，在这个岗位所有人员的工资都是一样的，比如说成都夜场招聘保安。如果工资的结算方式包含小费、提成的，那么每一个人的工资都是不一样的。在一个行业、一个公司工作，特别是像夜场这种有小费有提成不是稳定工资的，肯定每个人和每个人的工资不一样，也就是说必然任何人会存在着差别。那么工资高不高是和哪些因素有关系呢？

首先看成都夜场招聘服务人员在客人当中，是不是比较的受欢迎？也就是说是不是每天都有班上？如果每天有班上，就会有小费。如果每一天也上不了几个班，甚至有的时候没有班上。那肯定就没有很高的小费了。

想要获得高小费，要让客人开心。在服务中,要具有经常赞赏客人的意识。 有一位客人经常到一家夜场去娱乐,所以服务员对他都比较熟悉。一进去,服务员就会嘘寒问暖，有礼貌又热情,哪个客人会喜欢不礼貌、冷漠的服务员呢?其次要用心,只有自己用心了,别人才会感受到你的好。

高小费离不开同事的帮助。在夜场工作，务必需要和同事搞好关系。这样当你推荐一些产品的时候，同事会帮你说话，大家一起齐心协力，才能把工作做得更好，推销产品越多，自己能够获得的提成也就越多。