招聘是双向的选择，不是单向的选择，求职者需要中意企业，企业也需要看重求职者，这样才能够达到非常好的效果，并不是所有的人都能够进入到理想的工作。只有让他们满足了基本条件之后，等于越过了这家企业的基本招聘门槛之后，才能够决定是否会录用。最终是否会被录用，需要看你对职位的理解。

但有些招聘条件中只是对一些非常表象的条件进行描述，并没有将很隐晦的要求堂而皇之的出现在大众的视野当中，成都夜场招聘有哪些隐晦的要求呢？

小编想到了这样的一件事，就是有某大学招聘会上有一家企业公开招聘一职位，好像是销售之类的职位，需要经常与客户进行打交道，然后招聘要求中赫然的出现了这样几个字，就是要求会喝酒。因为会有这样的工作条件，令很多人都感觉到望而却步。

其实在夜场想要让自己的工资更高，隐晦的要求之一，就是需要会喝酒。因为只有会喝酒才能够与客人打成一片，客人在情绪非常高亢的时候，才更愿意听你推荐产品，产品推荐的越多，肯定服务人员的提成也就会越高。

在夜场为了吸引更多的人前来应聘，往往对相貌和着装方面也不做具体的要求，那么有朋友问是否可以穿休闲装去进行面试，要知道夜场是一个充满激情，活力非常时尚的场所，成都夜场招聘网建议大家还是打扮的偏时尚一点比较好。