包厢服务员的工作要求是非常细心的，想要把这份工作做好，需要本身具备这样的性格，新手服务员在前期要听从领导的指挥安排，包厢服务员需要遵循相关的管理制度。对于管理人员来说，要做好管理必须要有所发现，如何去发现，重点聚焦哪些内容？成都夜场招聘网小编认为要有所发现必须要仔细进行进行观察，要进行准确的观察必须要到服务员工作地点经常进行走动。

员工必须遵守本部门的一切规章制度,要求服务员有非常热情的服务态度，夜场是属于服务性质很强的场所，所以服务员一定有专业的服务水平，统一的服务态度，对顾客要热情，主要就是为了让顾客有非常好的消费体验，对夜场的发展也是非常的有好处。

上班穿好工作服,按照要求佩带备用品,要求员工服装整洁，通过化妆让自己更美丽，服务员的形象一般就代表了夜场的形象，所以服务员一定要有非常好的形象和气质，这样可以在顾客面前形成一道亮丽的风景线，让消费者也能感受到这家夜场的整体服务水平是很高的。

不准站位时讲笑话聊天、弯腰驼背，不准身体靠墙。服务的同时在厅房内一定要关注客人的贵重物品，不得丢失，防止他人将客人的贵重物品拿走。

在包厢服务的过程中，如有急事需要短时间离开包房，一定要跟客人打招呼，必须经过客人的同意，方能离开并尽快回来。

大家不要认为身为一个夜场领导，就应该应该每天开会，开完会就在房间里坐着，而是也应该经常巡视现场。经常巡视现场，看看成都夜场招聘服务员都是怎么进行服务的。要知道旁观者清，当局者迷。我们就可以很快的发现问题所在。如果我们也不到实地去观察，很可能就发现不了问题。在开会的时候也只是纸上谈兵。